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2019年MMB健康趋势
塑造组织提供的医疗保健的主要趋势
全球MMB健康趋势报告包括56个国家的226家保险公司的参与,并确定了将影响员工福利计划的风险和成本的5个关键趋势
五大趋势
将决定员工健康计划未来的主要趋势
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每人医疗费用
人均医疗费用的增长又回到了大流行前的水平. 68% 保险公司希望组织优先改进计划设计, 尽管一些市场的发病率预计将达到两位数. -
投诉经验
covid-19继续影响事故发生率. 55% 许多保险公司报告了由于医疗保健中断而被诊断为晚期疾病的病例. -
计划现代化
计划现代化已经开始. 1 / 2 保险公司已经改变或希望改变资格和费用标准,为那些认为自己是LGBTQ+的人创造更包容的保险. -
心理健康差距
心理健康问题依然存在. 16% 保险公司表示,他们没有涵盖促进心理健康服务的计划(2022年为26%). -
计划管理
计划管理需要更严格. 超过五分之一 亚洲保险公司正在根据COVID-19疫苗接种调整计划.
这些趋势对组织来说很重要,因为尽管许多公司可以自主设计符合他们需求的福利计划, 保险公司在形成大局中起着关键作用. 他们通过自己的实践和政策来做到这一点, 你是否愿意采用新的规定,以及你是否可以查阅投诉资料.
下载健康趋势报告
保险业的创新是COVID-19大流行的积极一面
COVID-19对人们的98858威尼斯70570产生了重大的短期和长期影响, 对员工健康的风险, 然而,在成本和诊断手段方面, 它还推动了保险公司的创新和健康计划的现代化.
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下载MMB健康趋势报告2023
发现将推动未来员工福利的主要趋势.
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