用美世l Comptryx评估贵公司的竞争力

与Mercer合作| Comptryx, 访问90多个国家和150多个城市的全球数据, 包括美国, 加拿大, 联合王国, l'Inde, 越南, 葡萄牙, 哥斯达黎加, 阿根廷, 以及更多.

亮点:

• 超过900家企业订阅
• + 380万持卡人
• 数据模块:全球工资数据, 劳动力测量, 劳动力成本建模与趋势分析
• 人力资源管理、人才流动和薪酬排行榜
• 每年更新4次
• 关于科技行业当前问题的季度政策和实践调查, 比如2022年的结果:加密货币作为交换货币, 工资差异, 技术人员配置的变化
• 易于使用的报告功能和现成的模板
• 拥有无限用户的自主平台

涵盖的活动领域:

• /航空航天防御
• 计算机
• 消费技术
• 电子
• FinTech
• 互联网/贸易
• 专业服务/外包
• / SaaS软件
• 电信

企业核心职能:

• 工程算法
• 网络安全
• 云服务。
• 理事会
• 数据存储工程
• 数码/注册
• 外购
• 软件工程-应用程序、用户界面和移动设备
• 设计/ web开发
• …

为您的技术部门获取即时的季度薪酬市场数据, 包括特定角色和横向工作, 使用包括管理级别在内的全球一致框架, 管理, 专业和支持.

根据地理区域(国家和城市)使用数据库优化您的搜索。, 按行业分列, 按公司规模划分, 以及更多 !

企业总成本的组成部分:

• 基本工资
• 固定基数，包括国家津贴
• 短期激励——真实的、有针对性的
• 长期激励奖金
• 物种总数-实际和目标
• 直接薪酬总额
• 福利(包括法定和非法定贡献)

现在比以往任何时候都多, 获取正确的数据是了解员工组成的关键. 将你公司的指标与竞争对手的指标进行比较，比如耗损。, 职工年资, 晋升, 性别和种族.

关键员工指标:

• 就业率
• 留存率
• 推广率
• 轮换-完全和自愿
• 就业期限
• 男性与女性的比例，女性的比例，工资差距
• 每个全职员工的营业额
• 广泛的管理控制
• 雇员的种族背景

美世关于劳动力成本建模的模块, 你可以设计虚拟公司并估算全球劳动力成本. 以下是一些关键问题的答案:

哪些市场对企业的总劳动力成本最低 ?

全球平均总劳动力成本是多少? ? 由国家 ? 区域划分 ?

在负担得起的地区工作 ?

美世| Comptryx 允许用户分析广泛的工资要素(基本工资), 薪酬总额, etc.)和劳动力指标(流动率、就业率、升迁率等).)在在线报告工具中. 分析可用于工资和市场指标数据，以及您自己的数据。, 并可分为多个类别，以显示数据趋势的差异.

“趋势”功能提供了对关键工作的薪酬组成和劳动力构成变化的5年历史分析。.

趋势分析-对贵公司的好处:

劳动力规划

科技公司劳动力的变化 ? 我们的企业目标是调动R公司的员工&转向更实惠的网站 ? 我们的平均工资因此下降了吗? ?

人才吸引、人员流动和招聘

我们调整薪酬以更好地留住关键职位人才的策略，在这些项目实施后的几年里，是否导致了人员流动率的下降? ? 我们的招聘和流动率是否以可预测的方式发展，以支持我们的劳动力目标? ? 与竞争对手相比，我们吸引和留住人才的能力是如何变化的 ?

多元化计划的有效性

世界各地不同角色/工作中的女性比例是否发生了变化? ? 我们公司的工资差距缩小了吗? ? 与竞争对手相比，我们的多元化项目有多有效? ?

年龄和世代分析

我们的员工中是否有很多人达到了退休年龄? ? 因为我们的管理人员比市场上的年轻得多。, 我们是否有足够的经验有效地管理公司? ?

美世| Comptryx数据库是根据我们的完整人口普查提交模型创建的。. 用户提交所有工作的调查数据, 不仅仅是参考职位. 这使我们能够以“占总劳动力的百分比”和“占总工资的百分比”的形式提供劳动力数据。. 我们还收集旨在为您的竞争分析提供额外信息的数据元素(例如:, 那种, 最成功的员工, 晋升, 年资, l'âge, 周转率, etc.)

价格基于您的公司规模(员工数量和运营国家)，包括对美世所有数据的访问，| Comptryx -模块和市场.

有关参与的更多信息, 价格或演示计划, 请98858威尼斯70570的团队.